«Твой карьерный трек»

Под таким названием прошла конференция молодых сотрудников ОАО «Соликамский магниевый завод» (ОАО «СМЗ»).

В ней приняли участие около восьмидесяти работников, только начавших трудовой путь на предприятии, а также уже состоявшиеся молодые специалисты. Мероприятие стало не только пространством для общения, но и возможностью для сотрудников и представителей администрации завода обсудить пути профессионального роста.

В приветственном слове генеральный директор ОАО «СМЗ» Руслан Димухамедов подчеркнул роль молодёжи в развитии предприятия: «Вы – будущее завода, те, кто в перспективе будет обеспечивать его работоспособность. Используйте все шансы, которые сегодня вам даёт «Росатом». Берите и делайте!».

Директор по кадрам и социальной политике ОАО «СМЗ» Евгения Насекина рассказала о молодёжной политике на предприятии. Также она обозначила целевые показатели на 2030 год: «Доля молодёжи на предприятии должна достигнуть не мене 32%. У нас есть в запасе несколько лет, чтобы привлечь молодых работников, адаптировать, закрепить и удержать. Охват любыми видами обучения должен составить 90%, вовлечённость в мероприятия – 84%. Также планируется повысить долю участия молодёжи в ПСР-проектах».

Разговор о профессиональном развитии продолжила начальник отдела кадров Татьяна Тревель, подробно рассказав о механизмах получения образования, смежных профессий, повышения квалификации. «Используя возможности Госкорпорации «Росатом», наши работники могут бесплатно проходить самые разные курсы с помощью образовательной платформы РЕКОРД mobile. Обращайтесь к специалистам отдела кадров, спрашивайте, узнавайте. Мы поможем вам выбрать вид обучения, выстроить ваш карьерный трек и поддержим на каждом этапе», – сообщила Татьяна Тревель.   

Для многих специалистов хорошей стартовой площадкой в своё время стал Совет молодёжи ОАО «СМЗ». О достижениях и планах развития организации доложил её председатель Юрий Шипулин, электромонтёр электролизного цеха. Он представил сегодняшних молодых активистов и призвал участников встречи присоединиться к заводскому молодёжному движению. Кстати, сам Юрий Шипулин – один из примеров специалиста, стремящегося построить карьеру на предприятии. Во время учёбы в горно-химическом техникуме он уже работал на заводе и участвовал в городских и даже отраслевых молодёжных проектах. Сегодня он получает высшее образование за счёт средств предприятия и возглавляет заводской Совет молодёжи. 

– Было очень интересно и полезно, – поделилась мнением о конференции Анна Шиламова, лаборант химического анализа цеха контроля продукции. – Для себя сделала несколько важных пометок на будущее. Есть над чем подумать, например, по поводу онлайн-обучения. Захотелось вступить в Совет молодёжи СМЗ и попробовать себя в мероприятиях!