СМЗ ценит мнение работников

Принятые на работу сотрудники ОАО «Соликамский магниевый завод» (ОАО «СМЗ») познакомились с перспективами развития предприятия, действующими социальными программами, узнали о возможностях карьерного роста. 

«Завтрак с директором» – так назвали мероприятие – провел лично генеральный директор ОАО «СМЗ» Руслан Димухамедов. «Мы стараемся, чтобы все работники завода знали не только свой, возможно, узкий участок работы. Каждый должен понимать свой вклад в общее дело, иметь максимум информации о предприятии. Для нас очень важно создать условия для профессионального роста и реализации потенциала каждого представителя нашего трудового коллектива», – сказал он. 

Руслан Димухамедов рассказал новым сотрудникам о производстве, технологических процессах и перспективах развития ОАО «СМЗ». Особое внимание он уделил необходимости соблюдения мер техники безопасности: «Безопасность — непререкаемый приоритет №1. Каждый день, каждую смену. Каждый должен ставить во главу угла принцип: «Безопасность начинается с меня». Не проходите мимо нарушений! Незамедлительно сообщайте о любых небезопасных условиях труда, действиях или инцидентах – вашему руководителю, в службу охраны труда».

Генеральный директор ОАО «СМЗ» рассказал о работающей на предприятии системе обратной связи с сотрудниками, возможности задать вопрос или внести предложение руководству. «Нам нужны инициативные и грамотные специалисты, которые могут разрабатывать и внедрять рационализаторские предложения, генерировать новые идеи и нестандартные способы решения задач, повышающих эффективность производственной деятельности. Каждая ваша идея по улучшению процессов, экономии ресурсов, повышению безопасности или качества — бесценна. Ваш опыт на рабочем месте — источник самых эффективных улучшений», – сказал Руслан Димухамедов.

Начальник отдела кадров ОАО «СМЗ» Татьяна Тревель на личном примере показала возможности карьерного роста в ОАО «СМЗ». Она познакомила участников встречи с направлениями, в которых специалисты могут развиваться и строить свою карьеру. 

Заместитель председателя профсоюзной организации ОАО «СМЗ» Наталья Сафонова представила информацию о работе профкома, социальных гарантиях и льготах для членов профсоюза. В торжественной обстановке она вручила генеральному директору завода новый профсоюзный билет в связи с переходом ППО в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности.

В завершении официальной части ведущий специалист по социальной работе Анастасия Пантелеева провела интеллектуальную игру «Что? Где? Завод!». Собравшиеся в игровой форме узнали интересные факты об истории и производстве предприятия. 

Легкий завтрак прошел в конце мероприятия. Работники выпили чай со сладостями и пирожками, продолжив общение с руководством в неформальной обстановке. Кладовщик электролизного цеха ОАО «СМЗ» Светлана Журавлева отметила, что диалог получился очень информативным. «Живое общение с генеральным директором – это возможность задать волнующие вопросы напрямую, получить ответы из первых уст. Важно, что руководство готово выслушать нас. Чувствуется, что наше мнение действительно ценят», – поделилась она.

«Завтрак с директором» планируется проводить не реже, чем один раз в квартал.