Профсоюз СМЗ – лучший в Пермском крае

Эффективность деятельности профкомов предприятий ГМПР определяется рядом критериев, в частности, объемом социальной поддержки работников, объемом общественной работы, участием в общественном контроле, выполнением обязательств по Колдоговору и др. 

- Эффективная работа предприятия, достойная заработная плата, улучшение условий труда и соцпакета ​ сотрудников - результат успешного социального партнерства. После передачи акций ОАО «СМЗ» в «Росатом» и смены руководства на предприятии внедряются лучшие практики социально-трудовых отношений. Успешно развивается сотрудничество администрации завода и профсоюза в таких важных сферах, как разрешение трудовых споров, охрана и безопасность труда, развитие культурно-массовой и спортивной работы. Развивается общественный контроль, в том числе по теме создания благоприятных условий производственного быта, охране труда и соблюдению техники безопасности. Внедряются улучшения в организацию оздоровления работников, работодатель увеличивает объем социальной поддержки, - отметил председатель пермской краевой организации ГМПР Александр Штин.

– Наш профсоюз развивается во многом благодаря поддержке со стороны нового руководства предприятия и лично генерального директора. Отмечу, что впервые за последние десять лет обязательства работодателя по Коллективному договору ОАО «СМЗ» не просто полностью выполнены. Сверх обязательств увеличен социальный пакет. Радует, что в профсоюз стало вступать всё больше молодых магниевиков, а наш Совет молодежи признан лучшим в Соликамске. Мы практикуем личный подход к каждому члену профсоюза, внимательно выслушивая и вникая в каждую ситуацию. Это сложно, но это единственно верный подход к делу, который отражен в нашем девизе: «Все делать только по-настоящему, а не для галочки», – рассказал председатель профсоюза ОАО «СМЗ» Александр Мальцев. 

Напомним, что в конце прошлого года подписан порядок взаимодействия работодателя (ОАО "СМЗ") и первичной профсоюзной организации предприятия. Документ помогает улучшать условия труда и социально-бытовые условия работников, формировать рекомендации по актуальным вопросам социально-экономической жизни, охраны и безопасности труда, для достижения устойчивого, высокоэффективного социально-трудового климата. Генеральный директор ОАО «СМЗ» Руслан Димухамедов награжден знаком отличия ГМПР «За эффективное сотрудничество». 

В 2024 г. продолжается улучшение условий труда и социально-бытовых условий трудящихся. В частности, вырос объем отчислений на стоматологическую помощь, увеличивается объем медицинских услуг в санатории-профилактории «Здравушка», продолжились закупки оборудования для бытовок и комнат приема пищи в цехах.